HR智慧
人力資源(Human Resource，簡稱HR)是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
HR智慧1HR主要特征
人力資源是企業實現卓越績效結果的最重要的戰略資源。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現出以下幾方面的特征。
一、將人力資源計劃與企業的戰略目標和行動計劃整合起來
二、工作和職位的設計應有助于促進企業創新
三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應
四、重視并促進團隊合作
五、將事關質量和顧客滿意的決策授權于員工和團隊
六、在培訓和教育方面給予巨大的投資
七、營造安全、文明、有益于員工發展的工作環境
八、監測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度
2HR常見問題
當前的中國人力資源管理者有以下的不足：
一、被各種所謂的理念和工具迷惑，缺乏判斷力
二、專業知識和實踐知識的嚴重匱乏
三、無法認知HR的雙重角色
四、無法準確的定位自身
五、溝通能力的缺乏
六、缺乏對公司業務的真正理解，眼高手低，綜合管理能力不夠
七、缺乏宏觀的把控能力和系統的思維
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